OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe
e contributi, garantendo la conformità alla normativa vigente. Grazie alle
esercitazioni e ai docenti qualificati a disposizione, il corso è adatto a coloro
che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del
personale e dell’elaborazione delle buste paga.
PREREQUISITI
Non ci sono prerequisiti particolari. El curso está dirigido a todos aquellos que
requieren conocimientos técnicos básicos para operar en el sector
administrativo.
DURATA del corso
40 ore.
Data partenza: mercoledì 24.02.2016
METODOLOGIA DIDATTICA
se han previsto el curso de numerosas simulaciones y la ayuda
de los medios para poner en práctica los conceptos teóricos adquiridos.
Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione
delle buste paga sia a mano sia con un software.
PROGRAMMA
– Introduzione al corso
– Tipologie di contrattazione collettiva
– Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto,
contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
– Gli obblighi del datore di lavoro
– Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
– Gli elementi base della retribuzione
– Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
– Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
– Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
– Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
– Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
– Assegni per il nucleo familiare
– Le trasferte e i rimborsi spese
– Esercitazione
– La malattia
– Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
– L’infortunio
– Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
– La maternità. Esercitazione.
– La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
– NASPI
– Il conguaglio. Esercitazione
– La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
– I contributi INPS
– UniEmens
– Il modello di delega unificata f24.
– Il nuovo modello CU