OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe
e contributi, garantendo la conformità alla normativa vigente. Grazie alle
esercitazioni e ai docenti qualificati a disposizione, il corso è adatto a coloro
che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del
personale e dell’elaborazione delle buste paga.
PREREQUISITI
Non ci sono prerequisiti particolari. Der Kurs richtet sich an alle, die gedacht, die
erfordern technische Grundkenntnisse in der Branche zu arbeiten
administrativ.
DURATA del corso
40 ore.
Data partenza: mercoledì 24.02.2016
METODOLOGIA DIDATTICA
Der Kurs von zahlreichen Simulationen und Hilfe sind geplant
von Medien in der Praxis erworben, die theoretischen Grundlagen für die Umsetzung.
Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione
delle buste paga sia a mano sia con un software.
PROGRAMMA
– Introduzione al corso
– Tipologie di contrattazione collettiva
– Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto,
contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
– Gli obblighi del datore di lavoro
– Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
– Gli elementi base della retribuzione
– Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
– Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
– Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
– Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
– Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
– Assegni per il nucleo familiare
– Le trasferte e i rimborsi spese
– Esercitazione
– La malattia
– Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
– L’infortunio
– Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
– La maternità. Esercitazione.
– La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
– NASPI
– Il conguaglio. Esercitazione
– La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
– I contributi INPS
– UniEmens
– Il modello di delega unificata f24.
– Il nuovo modello CU