OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe e contributi, garantendo la conformità alla normativa vigente. Grazie alle esercitazioni e ai docenti qualificati a disposizione, il corso è adatto a coloro che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e dell’elaborazione delle buste paga.

PREREQUISITI

Non ci sono prerequisiti particolari. Il corso è rivolto a tutti coloro che necessitano di conoscenze tecniche di base per operare nel settore amministrativo.

DURATA

Corso di 40 ore, 20 incontri da 2 ore ciascuno. Il corso avrà inizio lunedì 01 febbraio e prevede due incontri settimanali (Montag und Dienstag) pünktlich 18:30 – 20:30.

METODOLOGIA DIDATTICA

Durante il percorso formativo sono previste numerose simulazioni e l’ausilio di supporti multimediali per mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite.

Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione delle buste paga sia a mano sia con un software.

PROGRAMMA

• Introduzione al corso
• Tipologie di contrattazione collettiva
• Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto, contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
• Gli obblighi del datore di lavoro
• Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
• Gli elementi base della retribuzione
• Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
• Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
• Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
• Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
• Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
• Assegni per il nucleo familiare
• Le trasferte e i rimborsi spese
• Esercitazione
• La malattia
• Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
• L’infortunio
• Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
• La maternità. Esercitazione.
• La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
• NASPI
• Il conguaglio. Esercitazione
• La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
• I contributi INPS
• UniEmens
• Il modello di delega unificata f24.
• Il nuovo modello CU

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