Negli ultimi anni il ruolo della segretaria d’azienda e di direzione o l’assistente d’ufficio hanno assunto un ruolo determinante nelle funzioni organizzative del management. Il corso di Segretaria d’Azienda è specifico per acquisire le competenze relazionali e comportamentali fondamentali per svolgere il ruolo di segretaria o di assistente in maniera efficiente all’interno di un’azienda, ente pubblico o studio professionale. L’attività richiede, pertanto, un’eccellente capacità di pianificazione, abilità nel risolvere i problemi, tatto, discrezione ed elevate qualità comunicative. Lo sviluppo di queste competenze manageriali è fondamentale affinché una Segretaria Aziendale possa fornire un efficace contributo alla produttività e, quindi, svolgere con successo il suo lavoro.

OBIETTIVI

Il percorso didattico affronterà le tematiche relative alla figura professionale della Segretaria d’Azienda, la gestione degli aspetti amministrativi, il “time management”, la coordinazione e la gestione della segreteria. Il corso ha l’obiettivo di creare una figura professionale capace di intervenire attivamente nell’amministrazione di un’azienda. Il corso è indicato a tutti coloro che vogliono acquisire e/o approfondire le competenze necessarie per svolgere attività di supporto a figure manageriali.

METODOLOGIA DIDATTICA

Le lezioni si svolgeranno con una metodologia didattica che pone l’utente in una posizione attiva nel processo di apprendimento: simulazioni operative, lavoro di gruppo, analisi e risoluzione di casi anche con l’ausilio di supporti multimediali.

Durante il percorso formativo si svolgeranno molte esercitazioni pratiche e diverse simulazioni sulla base della reale casistica affrontata ogni giorno dalla segretaria all’interno del contesto di appartenenza.

STRUTTURA

Il Corso ha una durata complessiva di 40 ore, suddivise in 10 incontri da 4 ore ciascuno. È strutturato in parti teoriche e parti pratiche con simulazione di casi pratici. La nostra azienda offre inoltre la possibilità di frequentare il corso direttamente on-line, collegandosi ad una piattaforma che consente un’interazione attiva col docente di riferimento; in tal modo l’utente potrà consultare e approfondire tutti gli argomenti del corso in modo autonomo.

PREREQUISITI

Conoscenza di base delle discipline informatiche.

DESTINATARI

Il corso è riservato a coloro che abbiano assolto gli obblighi scolastici, e motivate ad acquisire le competenze necessarie a svolgere la professione di Segretaria d’Azienda.

PROGRAMMA

INTRODUZIONE

• Il lavoro di segreteria: pianificazione e ottimizzazione delle attività quotidiane
• Gestione e organizzazione del tempo: fissare le priorità; pianificazione giornaliera, settimanale, mensile
• Gestione dell’agenda

TECNICHE DI SEGRETERIA

• Front-office, reception e comunicazioni al telefono
• Classificazione e archivio della documentazione
• Controllo e smistamento della posta
• Modalità di preparazione ed invio di comunicazioni, lettere, mail e fax
• Gestione di appuntamenti e riunioni
• Organizzazione viaggi di lavoro
• Rapporti con consulenti aziendali

Per maggiori informazioni, contattaci al numero 0464.911325

mori@adr-kairos.it
www.adr-kairos.it

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso si propone di fornire un valido supporto teorico ed informativo, ma soprattutto pratico, a coloro che si stanno inserendo o operano in un ambiente lavorativo che richieda la conoscenza di base delle problematiche fiscali ed amministrative concernenti la tenuta della contabilità di un’impresa.

METODOLOGIA DIDATTICA

Durante il percorso formativo sono previste numerose simulazioni e l’ausilio di supporti multimediali per mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite.

DURATA DEL CORSO

40 ore.

PROGRAMMA

MODULO 1

• IL CONCETTO DI AZIENDA E QUELLO DI IMPRESA
• CENNI SULLA FORMA GIURIDICA DELL’IMPRESA
• IL CAPITALE DELL’AZIENDA NELL’ASPETTO QUALITATIVO E QUANTITATIVO
• I PROCESSI DI FINANZIAMENTO E LA SCELTA DELLA STRUTTURA FINANZIARIA
• IL CICLO AZIENDALE: GLI ASPETTI ECONOMICI E FINANZIARI DELLA GESTIONE
• CENNI INTRODUTTIVI AL BILANCIO DI ESERCIZIO

MODULO 2

• IL SISTEMA DELLE SCRITTURE CONTABILI
• LA PARTITA DOPPIA
• IL CONCETTO DI CONTO E IL PIANO DEI CONTI
• LE SCRITTURE E I LIBRI CONTABILI OBBLIGATORI
• L’IMPOSTA SUL VALORE AGGIUNTO (IVA)
• I DOCUMENTI DELLA COMPRAVENDITA
• GLI ADEMPIMENTI IVA

MODULO 3

• LE SCRITTURE DI CONFERIMENTO INIZIALE
• RILEVAZIONE DELLE COMPRAVENDITE NEL MERCATO NAZIONALE
• LE OPERAZIONI CON LE BANCHE
• ESERCIZI

MODULO 4

• RILEVAZIONE COMPRAVENDITE NEL MERCATO EUROPEO
• RILEVAZIONE COMPRAVENDITE NEL MERCATO ESTERO
• RILEVAZIONE DELLE IMMOBILIZZAZIONI (ACQUISTO, VENDITA, PLUSVALENZA
• E MINUSVALENZA DA ALIENAZIONE, INTRODUZIONE AL CONCETTO DI AMMORTAMENTO)
• RILEVAZIONE DELLE SPESE DEL PERSONALE
• ESERCIZI

MODULO 5

• LE RIMANENZE DI MAGAZZINO
• LE SCRITTURE DI ASSESTAMENTO
• ESERCIZI

MODULO 6

• IL CALCOLO DELLE IMPOSTE SUL REDDITO (IRES E IRAP)
• SCRITTURE DI CHIUSURA
• SCRITTURE DI RI – APERTURA

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OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe e contributi, garantendo la conformità alla normativa vigente. Grazie alle esercitazioni e ai docenti qualificati a disposizione, il corso è adatto a coloro che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e dell’elaborazione delle buste paga.

PREREQUISITI

Non ci sono prerequisiti particolari. Il corso è rivolto a tutti coloro che necessitano di conoscenze tecniche di base per operare nel settore amministrativo.

DURATA

Corso di 40 ore, 10 incontri da 4 ore al giorno.

METODOLOGIA DIDATTICA

Durante il percorso formativo sono previste numerose simulazioni e l’ausilio di supporti multimediali per mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite.

Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione delle buste paga sia a mano sia con un software.

PROGRAMMA

• Introduzione al corso
• Tipologie di contrattazione collettiva
• Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto, contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
• Gli obblighi del datore di lavoro
• Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
• Gli elementi base della retribuzione
• Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
• Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
• Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
• Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
• Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
• Assegni per il nucleo familiare
• Le trasferte e i rimborsi spese
• Esercitazione
• La malattia
• Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
• L’infortunio
• Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
• La maternità. Esercitazione.
• La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
• NASPI
• Il conguaglio. Esercitazione
• La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
• I contributi INPS
• UniEmens
• Il modello di delega unificata f24.
• Il nuovo modello CU

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