Negli ultimi anni il ruolo della segretaria d’azienda e di direzione o l’assistente
d’ufficio hanno assunto un ruolo determinante nelle funzioni organizzative
del management. Il corso di Segretaria d’Azienda è specifico per acquisire le
competenze relazionali e comportamentali fondamentali per svolgere il ruolo
di segretaria o di assistente in maniera efficiente all’interno di un’azienda,
ente pubblico o studio professionale. L’attività richiede, pertanto, un’eccellente
capacità di pianificazione, abilità nel risolvere i problemi, tatto, discrezione ed
elevate qualità comunicative. Lo sviluppo di queste competenze manageriali
è fondamentale affinché una Segretaria Aziendale possa fornire un efficace
contributo alla produttività e, quindi, svolgere con successo il suo lavoro.

OBIETTIVI del corso

Il percorso didattico affronterà le tematiche relative alla figura professionale
della Segretaria d’Azienda, la gestione degli aspetti amministrativi, il “time
management”, la coordinazione e la gestione della segreteria. Il corso
ha l’obiettivo di creare una figura professionale capace di intervenire
attivamente nell’amministrazione di un’azienda. Il corso è indicato a tutti
coloro che vogliono acquisire e/o approfondire le competenze necessarie per
svolgere attività di supporto a figure manageriali.

METODOLOGIA DIDATTICA

Le lezioni si svolgeranno con una metodologia didattica che pone l’utente in
una posizione attiva nel processo di apprendimento: simulazioni operative,
lavoro di gruppo, analisi e risoluzione di casi anche con l’ausilio di supporti
multimediali.
Durante il percorso formativo si svolgeranno molte esercitazioni pratiche e
diverse simulazioni sulla base della reale casistica affrontata ogni giorno dalla
segretaria all’interno del contesto di appartenenza.

DURATA del corso

40 ore.
Data partenza: giovedì 25.02.2016

STRUTTURA

È strutturato in parti teoriche e parti pratiche con simulazione di casi pratici.
La nostra azienda offre inoltre la possibilità di frequentare il corso
direttamente on-line, collegandosi ad una piattaforma che consente
un’interazione attiva col docente di riferimento; in tal modo l’utente potr�
consultare e approfondire tutti gli argomenti del corso in modo autonomo.

DESTINATARI

Il corso è riservato a coloro che abbiano assolto gli obblighi scolastici, e
motivate ad acquisire le competenze necessarie a svolgere la professione di
Segretaria d’Azienda.
prerequisiti
Conoscenza di base delle discipline informatiche.

PROGRAMMA

MODULO 1

– Il lavoro di segreteria: pianificazione e ottimizzazione delle attività quotidiane
– Gestione e organizzazione del tempo: fissare le priorità; pianificazione
giornaliera, settimanale, mensile
– Gestione dell’agenda

MODULO 2

– Front-office, reception e comunicazioni al telefono
– Classificazione e archivio della documentazione
– Controllo e smistamento della posta
– Modalità di preparazione ed invio di comunicazioni, lettere, mail e fax
– Gestione di appuntamenti e riunioni
– Organizzazione viaggi di lavoro
– Rapporti con consulenti aziendali
– Approvvigionamento, selezione, gestione dei fornitori

MODULO 3

– Redazione prima nota e contabilità di cassa
– Contabilità clienti e fornitori
– Emissione fatture
– Fatture d’acquisto
– Operazioni di home banking e pagamento f 24
– Riconciliazioni bancarie

TRATTAMENTO DATI PERSONALI E PRIVACY

SICUREZZA SUL LAVORO

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe
e contributi, ensuring compliance with local regulations. Grazie alle
esercitazioni e ai docenti qualificati a disposizione, il corso è adatto a coloro
che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del
personale e dell’elaborazione delle buste paga.

PREREQUISITI

Non ci sono prerequisiti particolari. The course is aimed at all those who
require basic technical knowledge to operate in the sector
administrative.

DURATA del corso

40 ore.

Data partenza: mercoledì 24.02.2016

METODOLOGIA DIDATTICA

The course of numerous simulations and the aid are planned
of media for putting into practice the theoretical notions acquired.
Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione
delle buste paga sia a mano sia con un software.

PROGRAMMA

– Introduzione al corso
– Tipologie di contrattazione collettiva
– Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto,
contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
– Gli obblighi del datore di lavoro
– Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
– Gli elementi base della retribuzione

– Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
– Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
– Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
– Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
– Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
– Assegni per il nucleo familiare
– Le trasferte e i rimborsi spese
– Esercitazione
– La malattia
– Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
– L’infortunio
– Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
– La maternità. Esercitazione.
– La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
– NASPI
– Il conguaglio. Esercitazione
– La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
– I contributi INPS
– UniEmens
– Il modello di delega unificata f24.
– Il nuovo modello CU

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso si propone di fornire un valido supporto teorico ed informativo,
but above all practical, to those who are entering or operating in a
business environment that requires basic knowledge of the issues
fiscal and administrative provisions relating to the keeping of accounts of a company.

METODOLOGIA DIDATTICA

The course of numerous simulations and the aid are planned
of media for putting into practice the theoretical notions acquired.

DURATA DEL CORSO

40 ore.

Data partenza: martedì 23.02.2016

PREREQUISITI

Non ci sono prerequisiti particolari. The course is aimed at all those who
require basic technical knowledge to operate in the sector
administrative.

PROGRAMMA

MODULO 1

– The concept of business and the enterprise
– notes on the legal form
-the qualitative and quantitative capital dell'aziendanell'aspetto
– The financing process and the choice of the financial structure
– The business cycle: Economic and financial aspects of management
– Introductory Notes to the Financial Statements

MODULO 2

– The accounting records system
– Double entry
– The concept of account and the chart of accounts
– The scriptures and the required accounting books
– Limposta value added tax (IVA)
– The documents of the Trade
– The formalities VAT

MODULO 3

– The initial contribution records
– Surveys of sales in the domestic market
– Transactions with banks
– Exercises

MODULO 4

– Detection trades in the European market
– Detection trades in the foreign market
– fixed assets survey (purchase, sale, gain and
loss on disposal, introduction to the concept of depreciation)
– Detection of staff costs
– Exercises

MODULO 5

– Inventories
– The adjustment entries
– Exercises

MODULO 6

– The calculation of income taxes (IRES E IRAP)
– closures Scriptures
– Scritturedi ri – opening

 

Obiettivi del corso

The course aims to create a professional who has acquired the basic skills to present itself to the centers of fiscal assistance and facilities as a collaborator of Citizens Advice (charitable) and accounting firms. The goal is to train candidates in order to place them immediately into work in all offices where required skills listed on completion of the training.

Duration

The course has a total duration of 40 hours divided into 10 incontri da 4 ore ciascuno.

Requirements

The course is aimed at anyone interested in learning to revenue; who they are in possession of diploma or degree; who have basic skills in the use of computers and software increased use. Finally complete the profile a strong attitude to the relationship with the public and also a good ability to work in teams.

Program

FIRST FORM

• Processing Model 730 according to the directives of Decree. simplification of the tax 2015
• Determining Income Tax
• Determination of additions regional and municipal IRPEF
• Compilation of form F24

SECOND FORM

• Processing and transmission of the unique pattern individuals
• Processing of statements and IMU TASI
• Calculation IMU and TASI

THIRD FORM

• Processing ISEE and model RED
• Registering leases
• Rate tax

 

Per maggiori informazioni, contattaci al numero 0464.911325

mori@adr-kairos.it
www.adr-kairos.it

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe e contributi, ensuring compliance with local regulations. With exercises and qualified teachers available, il corso è adatto a coloro che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e dell’elaborazione delle buste paga.

PREREQUISITI

Non ci sono prerequisiti particolari. Il corso è rivolto a tutti coloro che necessitano di conoscenze tecniche di base per operare nel settore amministrativo.

DURATA

Corso di 40 ore, 20 incontri da 2 ore ciascuno. The course will begin on Monday 01 February and includes two weekly meetings (Monday and Tuesday) in time 18:30 – 20:30.

METODOLOGIA DIDATTICA

Durante il percorso formativo sono previste numerose simulazioni e l’ausilio di supporti multimediali per mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite.

Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione delle buste paga sia a mano sia con un software.

PROGRAMMA

• Introduzione al corso
• Tipologie di contrattazione collettiva
• Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto, contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
• Gli obblighi del datore di lavoro
• Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
• Gli elementi base della retribuzione
• Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
• Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
• Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
• Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
• Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
• Assegni per il nucleo familiare
• Le trasferte e i rimborsi spese
• Esercitazione
• La malattia
• Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
• L’infortunio
• Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
• La maternità. Esercitazione.
• La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
• NASPI
• Il conguaglio. Esercitazione
• La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
• I contributi INPS
• UniEmens
• Il modello di delega unificata f24.
• Il nuovo modello CU

Per maggiori informazioni, contattaci al numero 0464.911325

mori@adr-kairos.it
www.adr-kairos.it

 

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe e contributi, ensuring compliance with local regulations. With exercises and qualified teachers available, il corso è adatto a coloro che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e dell’elaborazione delle buste paga.

PREREQUISITI

Non ci sono prerequisiti particolari. Il corso è rivolto a tutti coloro che necessitano di conoscenze tecniche di base per operare nel settore amministrativo.

DURATA

Corso di 40 ore, 20 incontri da 2 ore ciascuno. Il corso avrà inizio martedì 19 January and includes two weekly meetings (martedì e giovedì).

METODOLOGIA DIDATTICA

Durante il percorso formativo sono previste numerose simulazioni e l’ausilio di supporti multimediali per mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite.

Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione delle buste paga sia a mano sia con un software.

PROGRAMMA

• Introduzione al corso
• Tipologie di contrattazione collettiva
• Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto, contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
• Gli obblighi del datore di lavoro
• Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
• Gli elementi base della retribuzione
• Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
• Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
• Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
• Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
• Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
• Assegni per il nucleo familiare
• Le trasferte e i rimborsi spese
• Esercitazione
• La malattia
• Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
• L’infortunio
• Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
• La maternità. Esercitazione.
• La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
• NASPI
• Il conguaglio. Esercitazione
• La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
• I contributi INPS
• UniEmens
• Il modello di delega unificata f24.
• Il nuovo modello CU

Per maggiori informazioni, contattaci al numero 0464.911325

mori@adr-kairos.it
www.adr-kairos.it